Mon approche
Une combinaison de rigueur analytique et de créativité pour transformer les collectifs.
Une Méthodologie Unique
Approche Systémique
Comprendre l’organisation comme un organisme vivant. Nous analysons les interactions et les boucles de rétroaction pour résoudre les problèmes à la racine plutôt que de traiter les symptômes.
Comprendre l’organisation comme un organisme vivant. Nous analysons les interactions et les boucles de rétroaction pour résoudre les problèmes à la racine plutôt que de traiter les symptômes.
S’appuyer sur la compréhension du cerveau humain pour mieux gérer le stress, la motivation et l’apprentissage. Une approche scientifique pour des changements durables de vos équipes et dans l’intérêt collectif.
Mon outil différenciant. L’improvisation permet de remettre les équipes en mouvement, de tester de nouveaux comportements sans risque (zone de sécurité) et de développer l’écoute active.
Témoignages
Ce que mes clients disent
Ils ont choisi de se faire accompagner. Voici ce qu’ils en disent.
★★★★★ Noté 5 sur 5
"Je travaille en étroite collaboration avec Jacques Lapierre depuis bientôt deux ans. Toujours réactif, Jacques fait preuve de professionnalisme et de gentillesse.
Antoine M
Management de projets et des opérations,
★★★★★ Noté 5 sur 5
"Notre équipe franco-américaine a enfin trouvé un langage commun.
Après une acquisition aux États-Unis, notre équipe parisienne devait intégrer des collaborateurs américains et allemands. Les frictions culturelles nuisaient à la performance. Jacques Lapierre a conduit un coaching interculturel d'équipe sur 3 mois à Paris qui a transformé notre façon de collaborer. Sa maîtrise des dynamiques interculturelles ont été décisives.
Marie B
Groupe Tech Paris
★★★★★ Noté 5 sur 5
"Après une fusion difficile, notre CODIR parisien traversait une crise de confiance silencieuse. Nous avons mandaté Jacques Lapierre pour un coaching d'équipe sur 6 mois. Dès la troisième session, les non-dits ont pu être exprimés dans un cadre sécurisé. Aujourd'hui, le collectif est aligné et performant. Résultats mesurables."
Nathalie F
Groupe Santé Paris
★★★★★ Noté 5 sur 5
Jacques Lapierre a su m'apporter un accompagnement interculturel fin et nuancé avant ma prise de poste en Pologne. Grâce à lui, j'ai évité de nombreux impairs et établi une relation de confiance rapide avec mes équipes polonaises.
Tomek O
Manager industriel, Pologne
Renforcez la cohésion de vos équipes !
Et si vos différences devenaient votre meilleur atout collectif ?