Mon parcours
De l’enseignement spécialisé aux ressources humaines, puis à l’accompagnement des organisations interculturelles, mon parcours n’est pas linéaire, il est singulier. Chaque étape a nourri la suivante, pour construire une approche profondément humaine, systémique et ancrée dans la diversité des cultures et des individus.
Ma Vision
- Je crois en des équipes libres qui osent expérimenter
- Je crois en des collectifs où l'authenticité et la confiance créent des liens durables
- Je crois en des organisations apprenantes où la curiosité et les défis font grandir le groupe
Ma Mission
- J'accompagne chaque équipe à construire et choisir son propre chemin
- Je crée les conditions pour que la parole et les échanges circulent librement dans le groupe
- Je propose des mises en situation concrètes pour transformer les apprentissages en réflexes durables
Mes Valeurs
- J'aime expérimenter, relever des défis, et sortir du cadre pour trouver le mien
- Un fil conducteur, la liberté, c'est pour moi : oser s'exprimer et agir sans crainte du jugement
- J'apprends dans a rencontre avec l'autre, lors des débats d'idées, et des confrontations
Mon approche
À la croisée des ressources humaines, de l’enseignement spécialisé et des arts de la scène, je me suis forgé une lecture fine des dynamiques humaines. Aujourd’hui spécialiste des groupes interculturels, j’associe systémique et neurosciences cognitives pour transformer chaque accompagnement en un espace d’apprentissage vivant, incarné et profondément humain.
Comprendre l’organisation comme un organisme vivant. Nous analysons les interactions et les boucles de rétroaction pour résoudre les problèmes à la racine plutôt que de traiter les symptômes.
S’appuyer sur la compréhension du cerveau humain pour mieux gérer le stress, la motivation et l’apprentissage. Une approche scientifique pour des changements durables de vos équipes et dans l’intérêt collectif.
Mon outil différenciant. L’improvisation permet de remettre les équipes en mouvement, de tester de nouveaux comportements sans risque (zone de sécurité) et de développer l’écoute active.
Mon expertise professionnelle
Depuis le début de ma carrière, je suis fasciné par la puissance du groupe sa capacité à élever chacun de ses membres comme à les freiner et c’est cette fascination qui m’a conduit à me consacrer, avec passion et conviction, à l’accompagnement des groupes pour leur permettre de grandir et d’exprimer leur plein potentiel. C’est en cultivant l’agentivité de chaque membre en les plaçant au cœur des décisions et de l’action que l’équipe cesse d’être un ensemble de participants pour devenir une force collective véritablement engagée.
Mes certifications
Je suis Coach Professionnel Certifié (PCC) par l’International Coaching Federation (ICF). Mon approche est nourrie par plusieurs courants théoriques et pratiques :
- Coaching systémique, Alain Cardon, Métasystème
- Coaching d'équipe Rodéric Maubras, Team Intelligence
- Approche systémique: Palo Alto (IGB) et GEF-STS formations
Réveiller le potientiel de l'équipe
Formateur et superviseur de coachs
Au-delà de l’accompagnement, je contribue à la professionnalisation du métier au sein de l’École de Coaching Cegos. J’interviens comme formateur auprès des futurs coachs.
Témoignages
Ce que mes clients disent
Ils ont choisi de se faire accompagner. Voici ce qu’ils en disent.
Renforcez la cohésion de vos équipes !
Qu’il s’agisse de renforcer la cohésion de vos équipes ou de relever les défis du management interculturel, j’interviens sur l’ensemble du système: interactions, représentations, dynamiques de groupe pour que la diversité devienne une force collective durable